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国有企业长久以来采用()劳动人事信息管理方法,不能及时反映人力资本损益情况,很难敏感地显示企业中人力

经济师更新时间：2026-04-12 02:03:53 发布时间：1658天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

国有企业长久以来采用()劳动人事信息管理方法,不能及时反映人力资本损益情况,很难敏感地显示企业中人力资源的冗余和短缺。

A、静态的

B、动态的

C、稳态的

D、浮动的

国有企业长久以来采用()劳动人事信息管理方法,不能及时反映人力资本损益情况,很难敏感地显示企业中人力

参考答案

【正确答案：A】

国有企业长久以来采用静态的劳动人事信息管理方法,不能及时反映人力资本损益情况,很难敏感地显示企业中人力资源的冗余和短缺。一旦经营环境恶化,贬值的人力资源却早已失去主动退出、培训增值的有利时机。

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