【正确答案:A】
人员核查法是通过对现有人力资源的数量、质量、结构和在各职位上的分布状态进行核查,从而了解企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力的方法。在组织规模不大时,核查相当容易。若组织规模较大,组织结构复杂时,人员核查应建立企业内部人力资源信息库。人员核查法是静态的预测方法,它不能反映人力拥有量的未来变化,因而多用于短期人力拥有量预测。
上一篇 混合型人力资源信息系统的缺点在于()
下一篇 根据《物权法》,所有人不明的地下埋藏物,若自发布招领公告之日起()内无人认领,则归国家所有
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号