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关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()

经济师更新时间：2026-04-10 17:23:01 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。

A、绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊

B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足

C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状

D、绩效面谈中应避免对立和冲突

关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()

参考答案

【正确答案：D】

绩效反馈面谈的原则与技巧:
①建立彼此之间的信任;
②开诚布公、坦诚沟通;
③避免对立与冲突;
④关注未来而不是过去;
⑤该结束时立即结束。

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