实用工具小学数学练习字帖生成在线画板函数绘制拼音字母表在线词典黄历查询中国历史 Excel函数模拟请求 json格式化

栏目分类:

子分类:

名师互学网

名师互学网用户登录

快速导航

当前搜索

当前分类

经济师会计职称注册会计师基金从业银行从业证券从业高级会计师高级经济师精算师审计师考试注册税务师理财规划师统计从业期货从业会计从业会计百科

子分类

会计知识金融知识会计考试税务知识金融知识经济学知识审计知识

实用工具

学习工具小学数学练习字帖生成在线画板函数绘制拼音字母表在线词典黄历查询亲戚关系计算安全期计算中国历史 Excel函数模拟请求 json格式化浏览器指纹

名师互学网 > 会计 > 经济师

对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()

经济师更新时间：2026-04-10 20:58:04 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。

A、从零开始,建立全部新的人力资源战略

B、大量而快速裁员

C、对不同企业的人力资源体系进行合并

D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()

参考答案

【正确答案：D】

执行稳定性战略或维持战略的组织认为环境中的机会非常有限,决定继续维持目前的经营方式。对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住他们。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/219404.html

上一篇我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期

下一篇下列责任中，属于民法意义上的有限责任的是（）

经济师相关栏目本月热门文章

热门相关搜索

路由器设置木托盘宝塔面板儿童python教程心情低落朋友圈 vim 双一流学科专升本我的学校日记学校西点培训学校汽修学校情书化妆学校塔沟武校异形模板西南大学排名最精辟人生短句 6步教你追回被骗的钱南昌大学排名清朝十二帝北京印刷学院排名北方工业大学排名北京航空航天大学排名首都经济贸易大学排名中国传媒大学排名首都师范大学排名中国地质大学(北京)排名北京信息科技大学排名中央民族大学排名北京舞蹈学院排名北京电影学院排名中国戏曲学院排名河北政法职业学院排名河北经贸大学排名天津中德应用技术大学排名天津医学高等专科学校排名天津美术学院排名天津音乐学院排名天津工业大学排名北京工业大学耿丹学院排名北京警察学院排名天津科技大学排名北京邮电大学(宏福校区)排名北京网络职业学院排名北京大学医学部排名河北科技大学排名河北地质大学排名河北体育学院排名

关于我们文章归档网站地图联系我们

版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM

ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号