【正确答案:A】
密歇根大学的大卫·尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种,如图所示。根据下图,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是变革推动者。
上一篇 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()
下一篇 根据《侵权责任法》和有关司法解释,下列关于举证责任的表述中,正确的是()
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号