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对知识型团队的绩效考核,应以()为导向

经济师更新时间：2026-04-10 17:47:58 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。

A、行为

B、员工的特点

C、结果

D、员工的态度

对知识型团队的绩效考核,应以()为导向

参考答案

【正确答案：C】

知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制,因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。

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