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按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()

经济师更新时间：2026-04-10 18:21:01 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。

A、总体规划和具体规划

B、短期规划、中期规划和长期规划

C、企业规划和部门规划

D、招聘规划和培训规划

按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()

参考答案

【正确答案：A】

按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划;按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。

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