按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为()

【正确答案：D】

按照员工流动个人主观原因,员工流动可以分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。人事不适流动是指由于人与事不相适应而引起的流动,如用非所学,用非所长;人际不适流动是指由于人际关系失调而引起的流动,如员工与领导关系紧张等;生活不适流动是指由于生活或经济原因而引起的流动,如水土不服等。选项A的划分依据是员工流动的主动性与否;选项B的依据是员工流动的走向;选项C的划分依据是员工流动的边界是否跨越企业。