【正确答案:B】
影响企业薪酬制度制定的外在因素包括:①劳动力和人才市场;②地区及行业的特点和惯例;③企业所在地区的生活水平;④国家的有关法律和法规。企业的业务性质、企业的经营状况属于影响企业薪酬制度的内在因素。企业所在地区的宗教信仰不是企业薪酬制度的影响因素。
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