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组织层次的职业生涯管理方法中()方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价

经济师更新时间：2026-04-10 02:58:38 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

组织层次的职业生涯管理方法中()方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

A、提供内部劳动力市场信息

B、成立潜能评价中心

C、实施培训与发展项目

D、职业生涯指导与咨询

组织层次的职业生涯管理方法中()方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价

参考答案

【正确答案：B】

本题考查组织层次的职业生涯管理方法。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

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