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效度分为四种,其中可用于未来人员选拔,且多用于能力及潜力测验的是()

经济师更新时间：2026-04-10 02:58:34 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

效度分为四种,其中可用于未来人员选拔,且多用于能力及潜力测验的是()。

A、内容效度

B、同测效度

C、预测效度

D、构想效度

效度分为四种,其中可用于未来人员选拔,且多用于能力及潜力测验的是()

参考答案

【正确答案：C】

本题考查预测效度的适用范围。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/217903.html

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