在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()

【正确答案：A】

本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织,人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点,组织常常将工作说明书定得更加宽泛,所以选项A正确,选项C错误。选项B、D属于成本领先战略的内容。