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战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,

经济师更新时间：2026-04-10 03:00:37 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,这种战略称为()。

A、稳定战略

B、收缩战略

C、成长战略

D、创新战略

战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,

参考答案

【正确答案：A】

本题考查稳定战略的相关内容。

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本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/217855.html

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