下列关于绩效考核方法的说法,正确的是()

【正确答案：C】

排序法、配对比较法、强制公布法等考核方法成本低廉、评价尺度统一,但是无法应用于绩效反馈面谈;不良事故法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失,但是不能提供丰富的绩效反馈信息;关键事件法的设计成本低,但是执行性不高。所以选项A、B、D说法错误。