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缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()

经济师更新时间：2026-04-10 03:00:30 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。

A、组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况

B、上级主管无法客观评价下属的工作绩效

C、人力资源部门难以实施工作评价

D、组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()

参考答案

【正确答案：A】

本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/217440.html

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