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克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()

经济师更新时间：2026-04-10 07:36:40 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()。

A、选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训

B、将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用

C、在评价时应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征

D、在评价中从不同的侧面评价员工的业绩

克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()

参考答案

【正确答案：A】

本题考查绩效评价中出现问题的应对方法。选项B是盲点效应的对应方法,选项C是刻板印象的应对方法,选项D是晕轮效应的对应方法。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/217252.html

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