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下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述,错误的是( )

经济师更新时间：2026-04-10 02:58:23 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述,错误的是( )。

A、评价人力资源管理部门的成绩,可以衡量人力资源管理部门工作对组织整体绩效的贡献

B、人力资源有效性指数由美国舒斯特教授提出,由信息沟通等15项因素综合而成

C、人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况

D、评价人力资源管理部门的成绩,可以对其本身的工作进行评定

下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述,错误的是( )

参考答案

【正确答案：B】

本题考查人力资源管理部门的绩效评价。人力资源指数由美国舒斯特教授提出,由信息沟通等15项因素综合而成;而人力资源有效性指数是由美国学者菲利普斯研究开发的。所以选项B错误。

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