“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法,它属于胜任特征模型建立的(   &nb

【正确答案：D】

本题考查胜任特征模型的建立环节。
构建职位的胜任特征模型，是人力资源管理工作者在选拔录用工作开始之前应当完成的工作。这一任务的实施一般要经过八个环节：
(1)明确目标。
(2)定义绩效标准。区分优秀与一般员工的绩效指标，一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定。如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法就是采用“上级提名”。
(3)选取分析效标样本。
(4)获取有关胜任特征的数据资料。
(5)分析数据信息。
(6)建立胜任特征模型
(7)验证胜任特征模型。
(8)企业内沟通与推广。
其中,“上级提名”法属于定义绩效标准环节。所以本题选D。