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在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用(    )

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用(    )。
  • A、行为评价量表
  • B、直接观察
  • C、自我评价量表
  • D、面谈

  • 在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用(    )
    参考答案

    【正确答案:C】

    本题考查培训与开发效果的评估内容。由于学习内容包含知识、技能、态度三个方面,因此,需要采用不同的评估方法。知识方面通常采用笔试,技能方面通常采用实际操作,态度方面通常采用自我评价的态度量表。所以本题C。

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