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一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是(   &

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是(    )。
  • A、企业丧失向离职者支付的训练费用
  • B、企业必须重新培训新员工
  • C、离职员工重新接受训练从事新工作
  • D、企业不会承担新员工生产效率低的损失

  • 一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是(   &
    参考答案

    【正确答案:D】

    本题考查劳动力的流动。流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。当一个有经验的员工离职,而企业不得不用一个缺乏经验的员工来填补由此而带来的职位空缺时,企业将承担双重的损失,一是企业向离职者支付的训练费用尤其是特殊培训费用的丧失,二是企业必须重新培训新工人,并且要在一定时期里承担因新工人生产效率低而带来的损失。同样,一个离职的员工,在从事新的工作时,也必须重新接受训练,至少要重新适应新工作的特殊要求及特殊工作氛围。他必须工作一段时间之后,才能充分发挥作用。所以本题选D。

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