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绩效管理的核心在于（）

经济师更新时间：2026-04-10 07:11:42 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

绩效管理的核心在于（）。

A、考核

B、反馈

C、沟通

D、监控

绩效管理的核心在于（）

参考答案

【正确答案：C】

本题考查绩效管理的作用。绩效管理的核心在于沟通，通过不断地沟通，可以减少上下级的摩擦和冲突，营造友好、开放的工作氛围，这对建立和谐的组织文化至关重要。所以本题选C。

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