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对于采取稳定战略的组织而言,关键性的战略人力资源管理问题是()

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
对于采取稳定战略的组织而言,关键性的战略人力资源管理问题是()。
  • A、从零开始,建立全新的人力资源战略
  • B、大量而快速地裁员
  • C、对不同企业的人力资源体系进行合并
  • D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

  • 对于采取稳定战略的组织而言,关键性的战略人力资源管理问题是()
    参考答案

    【正确答案:D】

    本题考查稳定战略。稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境,从人力资源管理的角度来讲,就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。也就是确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们。所以本题选D。

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