题干：某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表，如下。同时该企业现有销售主管25人，预计明年将有5人提升为部门经理，退休3人，辞职6人。此外，该企业明年将从外部招聘4名销售主管，从业务员中提升3人为销售主管。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了劳动关系计划。[9787553743936-image/9787553743936-006-002.jpg]表中，X代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题：
题目：采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为( )人。
参考答案
【正确答案：B】
本题考查管理人员接续计划法的计算。该企业明年销售主管的供给量=现职人员+可提升人员+招聘人员-提升出去的-退休的-辞职的=25+3+4-5-3-6=18(人)。
