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进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）

经济师更新时间：2026-04-10 17:24:22 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。

A、大规模企业中的管理类职位

B、职位类别较为简单的小型企业

C、规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业

D、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）

参考答案

【正确答案：D】

本题考查职位评价方法。因素比较法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/212380.html

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