组织层次的职业生涯管理方法不包括（）

【正确答案：D】

本题考查职业生涯管理的方法。组织层次的职业生涯管理方法包括：
（1）提供内部劳动力市场信息，主要采取的方法有公布职位空缺信息；介绍组织内的职业生涯通道；建立职业生涯信息中心。
（2）成立潜能评价中心，常用的方法有评价中心；心理测验；替换或继任规划。
（3）实施培训与发展项目，这些培训与发展项目具体包括工作轮换；利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训；参加组织内部或外部的专题研讨会；专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。