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人力资源规划是指组织根据（），采取科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制

经济师更新时间：2026-11-05 18:44:52 发布时间：1865天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

人力资源规划是指组织根据（），采取科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。

A、自身经济利益的需要

B、自身战略的需要

C、社会大环境的需要

D、社会生产力水平的需要

人力资源规划是指组织根据（），采取科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制

参考答案

【正确答案：B】

本题考查人力资源规划的概念。题干所述就是人力资源规划的概念。

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本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/210739.html

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