栏目分类:
子分类:
返回
名师互学网用户登录
快速导航关闭
当前搜索
当前分类
子分类
实用工具
热门搜索
名师互学网 > 会计 > 经济师

关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是()

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是()。
  • A、工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
  • B、关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
  • C、高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
  • D、高度工作取向的领导者更加友善而平易近人,公平的对待每一个下属

  • 关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是()
    参考答案

    【正确答案:D】

    考查俄亥俄模式。俄亥俄模式将领导行为聚焦到两个维度:关心人和工 作管理。关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感,更愿意建立相 互信任的工作关系。工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角 色时所从事的行为活动。高度工作取向的领导者关注员工的工作。选项D是高度人际取 向的领导者。

    转载请注明:文章转载自 www.mshxw.com
    本文地址:https://www.mshxw.com/kuaiji/209010.html
    我们一直用心在做
    关于我们 文章归档 网站地图 联系我们

    版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM

    ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号