某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测试的（）

【正确答案：C】

考察内容效度。内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之 间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。测试的目的 是考察候选人的人际能力关系，而测试题目主要是关于专业技能的，表明内容效度比较低。