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关于绩效评价误区的说法，正确的是（）

经济师更新时间：2026-04-10 06:25:02 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

关于绩效评价误区的说法，正确的是（）。

A、上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区，称为趋中效应

B、上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应

C、上级根据对员工的最终印象做出绩效评价的误区，称为近因效应

D、上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略了员工在其他方面的表现，这种评价误区称为盲点效应

关于绩效评价误区的说法，正确的是（）

参考答案

【正确答案：C】

A选项应为过宽过严倾向；B选项应为首因效应；D选项应为晕轮效应

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