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关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）

经济师更新时间：2026-04-10 09:38:46 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。

A、在绩效评价中，重视客户意见

B、绩效考核周期越短越好

C、鼓励员工进行创新活动

D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）

参考答案

【正确答案：B】

差异化战略的绩效考核周期的选择不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短时间内见到成效

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本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/208840.html

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