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以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（）

经济师更新时间：2026-04-10 06:18:53 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（）。

A、目标管理法

B、目标责任法

C、目标一职位法

D、目标一手段法

以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（）

参考答案

【正确答案：D】

建立KPI体系一般有两条主线，一是按照组织结构分解，多采用“目标一手段”法；二是按主要流程分解，多采用目标责任法。

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