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关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）

经济师更新时间：2026-04-10 15:05:40 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。

A、工作分析是确定薪酬体系的基础

B、薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

C、职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

D、奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好

关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）

参考答案

【正确答案：D】

薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性，这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。

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