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下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,不正确的是()

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,不正确的是()。
  • A、用人单位变更法定代表人,不影响劳动合同的履行
  • B、用人单位主要负责人变更登记后,劳动合同继续有效
  • C、用人单位变更名称的,劳动合同应重新签订
  • D、用人单位变更投资人,不影响劳动合同的履行

  • 下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,不正确的是()
    参考答案

    【正确答案:C】

    《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。相关事项依法变更后登记后,劳动合同继续有效,双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行,也不需要重新签订劳动合同。

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