【正确答案:B】
该辞退计划的发生涉及多个事项,应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额,应付职工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380(万元)。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利,在实际发生时进行相关的会计处理。
上一篇 在企业销售物流的效率评价指标中,经济效率指的是( )
下一篇 下列职工薪酬中,不能计入产品成本的是()
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号