某软件生产企业为居民企业，2018年实际发生的工资支出100万元（包括实习生工资5万元），职工福利费

某软件生产企业为居民企业，2018年实际发生的工资支出100万元（包括实习生工资5万元），职工福利费支出13万元（包括实习生福利费1万元），职工培训费8万元并单独核算，工会经费支出5万元，取得工会专用拨缴收据，2015年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（ ）万元。

A、1

B、0

C、4

D、3

参考答案

【正确答案：D】

企业因雇佣季节工、实习生等所发生的费用，应区分工资薪金支出和职工福利费支出，按规定在所得税前扣除，属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算各项费用扣除的依据。
软件企业发生的职工培训费用，全额扣除。
税前允许扣除的职工福利=100×14%=14（万元），实际发生13万元，不需要调整。
税前允许扣除的职工工会经费=100×2%=2（万元），实际拨缴5万元，需要调增应纳税所得额3万元。