根据考试中心的统计分析，以下试题在2019/7/15日审计师考试习题练习中，答错率较高，为：99%
【单选题】首席审计执行官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效
Ⅰ．为所有内部审计人员制定单一职业路径，要求在相同期限内从一个新入职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。
Ⅱ．确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。
Ⅲ．根据审计师的目标和内部审计活动的目标，与每个内部审计师制作培训时间表。
Ⅳ．根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。
A．只有Ⅲ。
B、只有Ⅰ和Ⅱ。
C．只有Ⅱ和Ⅲ。
D、只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
参考答案：A，答错率：99%
试题解析：
[解析] Ⅰ．不正确，普遍适用的方法对于那些有天赋的员工不一定合适，而且不是所有的内部审计人员希望走完整个职业升迁路径。 Ⅱ．不正确，首席审计执行官应当在审核中包括相关、正面的评价，而不是绝大部分都是正面评价。 Ⅲ．正确。根据《框架》，鼓励内部审计师通过接受(与其所在组织和行业相关)继续职业教育，保持其在所属组织的治理、风险和控制过程方面的职业能力。 Ⅳ．不正确，基于成本节约而不是更为宽泛的业绩评价的薪酬可能诱导内部审计人员过于狭隘地专注于审计活动。 故选A。
