初级会计职称考试需要不断积累，才能掌握并且灵活运用。《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度共计35个考点，复习难度很大。
一、2019年教材变化
章 | 2018页码 | 2019页码 | 变动内容 |
第八章 | 324 | 323 | 例8-8数据1100/900调整为例8-8数据3000、1600，计算过程结果有变动 |
348 | 347 | 调整： | |
357 | 356 | （二）失业保险费的缴纳“根据人力资源社会保障部……具体方案由各省（市、区）研究确定”调整：（二）失业保险费的缴纳“为减轻企业负担……个人缴费率不得超过单位费率” | |
359 | 358 | （一）1.用人单位的社会保险登记下面一段根据《跟李资源社会保障部……社会信用代码进行登记管理》调整：（一）1.用人单位的社会保险登记下面一段根据国务院办公厅……首批实行“二十四证合一” | |
359 | 358 | 删除1.用人单位缴纳义务 | |
359 | 358 | 2.社会保险费征收机构的权利义务……故D选项错误。调整：根据中共中央《深化党和国家机构改革方案》……先行划转的非税收入 |
总结归纳：本章变动不大，仅修改部分表述。调整：职工基本养老保险费的单位缴纳。
二、复习难度及重要程
| 章节 | 复习难度 | 重要程度 |
| 劳动合同与社会保险法律制度 | ★★★ | ★★★ |
三、基本结构框架
第八章劳动合同与社会保险法律制度共6个单元，分别是劳动合同的订立、劳动合同的内容、劳动合同的解除和终止、特殊的劳动合同、劳动争议的解决、社会保险法律制度，共计35个考点。本章在初级会计考试中大多数考点需要考生在准确理解的基础上死记硬背，如带薪年休假的天数、试用期的强制性规定、医疗期的期限、失业保险金的领取期限都是考生需要必须过的数字关，复习难度很大。
| 《经济法基础》第八章基本结构框架 | ||
| 劳动合同与社会保险法律制度 | 劳动合同的订立 | 劳动关系的建立 |
| 劳动合同的主体 | ||
| 未依法及时订立劳动合同的处理 | ||
| 无固定期限劳动合同 | ||
| 非全日制用工 | ||
| 劳动合同的效力 | ||
| 劳动合同的内容 | 劳动合同的必备条款与约定条款 | |
| 带薪年休假 | ||
| 劳动报酬 | ||
| 试用期 | ||
| 服务期 | ||
| 保守商业秘密和竞业限制 | ||
| 劳动合同的履行 | ||
| 劳动合同的变更 | ||
| 劳动合同的解除和终止 | 劳动合同的协商解除 | |
| 劳动者可单方面解除劳动合同的情形 | ||
| 用人单位可以单方面解除劳动合同的情形 | ||
| 劳动合同的终止 | ||
| 经济补偿的含义 | ||
| 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形 | ||
| 经济补偿的支付标准 | ||
| 经济补偿金的支付 | ||
| 特殊的劳动合同 | 集体合同 | |
| 劳务派遣 | ||
| 劳动争议的解决 | 劳动争议的范围 | |
| 劳动争议解决的基本方法 | ||
| 劳动仲裁 | ||
| 劳动诉讼 | ||
| 社会保险法律制度 | 基本养老保险 | |
| 基本医疗保险 | ||
| 失业保险 | ||
| 工伤的认定 | ||
| 工伤保险 | ||
| 医疗期 | ||
| 社会保险费的征缴 | ||
四、建议学习时间
8小时
五、2019年考试大纲基本要求
(一) 掌握劳动合同的订立
(二) 掌握劳动合同的解除和终止
(三) 掌握基本养老保险、基本医疗保险
(四) 熟悉劳动合同的主要内容
(五) 熟悉劳动合同的履行和变更
(六) 熟悉集体合同与劳务派遣
(七) 熟悉劳动争议的解决
(八) 熟悉工伤保险、失业保险
(九) 了解劳动关系与劳动合同
(十) 了解违反劳动合同法律制度的法律责任
(十一) 了解社会保险的概念、社会保险费征缴与管理
(十二) 了解违反社会保险法律制度的法律责任
