某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量

某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用业绩评估方法是（ ）。

A、员工的等级评定

B、核对表

C、评级量表

D、评估面谈

参考答案

【正确答案：C】

正确答案：C。解析：员工绩效评估方法包括：(1)员工的等级评定；(2)评级量表；(3)核对表；(4)自由报告；(5)评估面谈。将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等属于评级量表。