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凶狠的刺猬
2026-04-02 20:20:35
没有办离职又去入职只要新单位没有意见是可以的，但是一般新单位会向员工索要离职证明的。《劳动合同法》第九十一条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
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2026-04-02 20:20:35繁荣的魔镜
回复没有办离职又去入职只要新单位没有意见是可以的，但是一般新单位会向员工索要离职证明的。《劳动合同法》第九十一条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
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