公司考核不合格为由要降职降薪可以吗

您好，公司要证明您的考核确实不合格，并且出具详细的考核标准。否则是不可以降职降薪的。请问您公司的规章制度有写明考核制度吗？您和公司有劳动合同吗？我是程智华律师，欢迎您来咨询我，我会尽我全力帮助你。

如果确实是考核不合格，可以调整岗位降薪，否则单方调岗位降薪是违法的。

有劳动合同五险一金吗，领导什么态度不可以的

你好，这个不可以，又跟公司协商过吗？

您可以与其进行协商关于降职降薪事宜

这是公司内部管理制度应该不违反法律

不可以的，具体什么情况呢？这个是

可以劳动仲裁要求恢复工资