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香港籍员工在杭州当地企业工作，目前公司在合同没有明确约定的情况下停发工资，需要法律支持

司法时间:2026-10-13 07:38:24 阅读：4903

香港籍员工在杭州当地企业工作，目前公司在合同没有明确约定的情况下停发工资，需要法律支持。

最佳回答

现代的花瓣

凶狠的小笼包

2026-10-13 07:38:24

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如果公司构成法律意义上的拖欠工资，你可以通过申请劳动仲裁来维护你的合法权益，具体如何做，需要看你的实际情况

最新回答共有8条回答

温柔的西牛
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2026-10-13 07:38:24
如果公司构成法律意义上的拖欠工资，你可以通过申请劳动仲裁来维护你的合法权益，具体如何做，需要看你的实际情况

务实的鞋垫
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2026-10-13 07:38:24
那为什么在广东深圳这里问呢？这就是个单纯的劳动纠纷，可以要求公司直接支付工资差额，也可以申请劳动仲裁。

懵懂的母鸡
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2026-10-13 07:38:24
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

俊秀的小虾米
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2026-10-13 07:38:24
您好，公司在合同没有明确约定的情况下停发工资，律师来为你解决问题

现实的枫叶
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2026-10-13 07:38:24
您好，公司停发工资的情形肯定是违法的，可以去劳动部门投诉。

飘逸的冰淇淋
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2026-10-13 07:38:24
公司行为属于违法行为，应当支付工资

魁梧的白昼
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2026-10-13 07:38:24
您好，具体是什么原因停发工资

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