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属于劳动关系的情况下,可以申请劳动仲裁维权,至于你能不能立案以及维权成功,这个是现实问题,需要根据实际情况来分析
最新回答共有16条回答
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2026-08-23 17:25:06腼腆的香水
回复属于劳动关系的情况下,可以申请劳动仲裁维权,至于你能不能立案以及维权成功,这个是现实问题,需要根据实际情况来分析
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2026-08-23 17:25:06妩媚的唇膏
回复用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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2026-08-23 17:25:06儒雅的汉堡
回复你好,这种情况需要结合劳务合同的内容进行具体分析,详细的建议咨询律师。
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2026-08-23 17:25:06大意的冷风
回复你好, 如果认为权利受到侵犯可以申请劳动仲裁,但需要提供相应的证据。
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2026-08-23 17:25:06故意的乌龟
回复您好 劳务合同也有效力 克扣工资可以仲裁
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2026-08-23 17:25:06文艺的唇膏
回复有用,不是按照合同名称确认是不是劳动关系
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2026-08-23 17:25:06粗心的小丸子
回复劳务合同如果显失公平,是可以申请仲裁的。
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2026-08-23 17:25:06洁净的洋葱
回复你好,你如果有证据申请劳动仲裁是有用的
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2026-08-23 17:25:06潇洒的舞蹈
回复您好,这种情况可以去劳动局投诉的哦
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