咨询下没签劳动合同，员工工作满一年，但近期员工要离职并旷工达20天

您好，员工可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

据您所述，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如员工申请仲裁，建议积极应对，委托律师介入处理