暑期工原本想做俩个月,由于突发情况,只能做一个月老板不答应怎么办

司法 时间:2026-06-06 02:25:57 阅读:8628
暑期工原本想做俩个月,由于突发情况,只能做一个月老板不答应怎么办

最佳回答

听话的帽子

直率的羽毛

2026-06-06 02:25:57

暑假工,与用人单位属于劳务关系,普通的民事合同,提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据,可解除雇佣关系。要求支付报酬。

最新回答共有4条回答

  • 雪白的羽毛
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    2026-06-06 02:25:57

    暑假工,与用人单位属于劳务关系,普通的民事合同,提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据,可解除雇佣关系。要求支付报酬。

  • 含糊的白羊
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    2026-06-06 02:25:57

    你好,如果是有客观事由的,可以进行辞职

  • 爱笑的小蝴蝶
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    2026-06-06 02:25:57

    你好,建议向劳动监察大队投诉

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