暑期工原本想做俩个月,由于突发情况,只能做一个月老板不答应怎么办

司法 时间:2026-10-08 14:17:38 阅读:5920
暑期工原本想做俩个月,由于突发情况,只能做一个月老板不答应怎么办

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爱听歌的大炮

健康的大地

2026-10-08 14:17:38

暑假工,与用人单位属于劳务关系,普通的民事合同,提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据,可解除雇佣关系。要求支付报酬。

最新回答共有4条回答

  • 超级的小蝴蝶
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    2026-10-08 14:17:38

    暑假工,与用人单位属于劳务关系,普通的民事合同,提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据,可解除雇佣关系。要求支付报酬。

  • 专注的滑板
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    2026-10-08 14:17:38

    你好,如果是有客观事由的,可以进行辞职

  • 细腻的雪糕
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    2026-10-08 14:17:38

    你好,建议向劳动监察大队投诉

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