暑期工原本想做俩个月,由于突发情况,只能做一个月老板不答应怎么办

司法 时间:2026-04-06 21:17:36 阅读:8184
暑期工原本想做俩个月,由于突发情况,只能做一个月老板不答应怎么办

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精明的鲜花

小巧的宝贝

2026-04-06 21:17:36

暑假工,与用人单位属于劳务关系,普通的民事合同,提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据,可解除雇佣关系。要求支付报酬。

最新回答共有4条回答

  • 灵巧的信封
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    2026-04-06 21:17:36

    暑假工,与用人单位属于劳务关系,普通的民事合同,提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据,可解除雇佣关系。要求支付报酬。

  • 淡然的大船
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    2026-04-06 21:17:36

    你好,如果是有客观事由的,可以进行辞职

  • 微笑的纸鹤
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    2026-04-06 21:17:36

    你好,建议向劳动监察大队投诉

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