在没有签订合同情况下，暑假工没有干满一个月，因为身体原因离职，什么时候结算工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。