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我与公司在2017年11月1日签订了劳务合同，现在公司已经超过三个月未发放工资了，是否可以与之解除劳

司法时间:2026-03-31 21:19:06 阅读：492

你好，我与公司在2017年11月1日签订了劳务合同，当时我是以虚假的学历进入的公司，进入公司不到半年，我就将虚假学历的事情告知了公司，公司知道后只是让我发了一封关于学历的检讨书，现在公司已经超过三个月未发放工资了，我是否可以与之解除劳务合同并要求2N+1的赔偿？

最佳回答

害羞的大白

内向的星月

2026-03-31 21:19:06

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您好，可以。给公司发被迫解除劳动合同的书面通知，申请劳动仲裁。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

最新回答共有9条回答

俭朴的猎豹
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2026-03-31 21:19:06
您好，可以。给公司发被迫解除劳动合同的书面通知，申请劳动仲裁。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

强健的小蝴蝶
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2026-03-31 21:19:06
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。拖欠工资可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

大力的荷花
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2026-03-31 21:19:06
您好，您可以要求解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿金不过是N 没有2N+1

酷炫的黑裤
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2026-03-31 21:19:06
可以以拖欠工资为由提出离职，主张经济补偿金。

典雅的棒棒糖
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2026-03-31 21:19:06
先协商，如果不成可以到劳动监察大队反映

潇洒的彩虹
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2026-03-31 21:19:06
您主张的赔偿要求可能无法得到支持

寂寞的衬衫
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2026-03-31 21:19:06
要求补偿金申请劳动维护自身权益

冷酷的帽子
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2026-03-31 21:19:06
以拖欠工资解除的要求经济补偿金

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