



我与公司在2017年11月1日签订了劳务合同，现在公司已经超过三个月未发放工资了，是否可以与之解除劳

司法时间:2026-08-24 13:26:13 阅读：4391

你好，我与公司在2017年11月1日签订了劳务合同，当时我是以虚假的学历进入的公司，进入公司不到半年，我就将虚假学历的事情告知了公司，公司知道后只是让我发了一封关于学历的检讨书，现在公司已经超过三个月未发放工资了，我是否可以与之解除劳务合同并要求2N+1的赔偿？

最佳回答

无心的歌曲

过时的玉米

2026-08-24 13:26:13



您好，可以。给公司发被迫解除劳动合同的书面通知，申请劳动仲裁。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

最新回答共有9条回答

专一的御姐
回复
2026-08-24 13:26:13
您好，可以。给公司发被迫解除劳动合同的书面通知，申请劳动仲裁。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

单薄的麦片
回复
2026-08-24 13:26:13
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。拖欠工资可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

自由的鸡
回复
2026-08-24 13:26:13
您好，您可以要求解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿金不过是N 没有2N+1

谨慎的丝袜
回复
2026-08-24 13:26:13
可以以拖欠工资为由提出离职，主张经济补偿金。

聪明的手套
回复
2026-08-24 13:26:13
先协商，如果不成可以到劳动监察大队反映

粗心的背包
回复
2026-08-24 13:26:13
您主张的赔偿要求可能无法得到支持

傻傻的鲜花
回复
2026-08-24 13:26:13
要求补偿金申请劳动维护自身权益

等待的时光
回复
2026-08-24 13:26:13
以拖欠工资解除的要求经济补偿金

热门文章

猜你喜欢