这样的劳务工人和正式工人的收入待遇对比

司法 时间:2026-04-02 20:52:00 阅读:9972
以下是我们劳务合同工的工资待遇. 基本工资.600包括加班费和副食补贴170-210的奖金根据岗位不同而定但经常无故拿不到全额.有三险.逢年节有100-300不等的商场代金券. 以下为正式工人也就是全民工人的酬劳及其他所得. 基本工资在2000以上.奖金1000左右.(此所得已经刨除任何应扣除的部分如住房公积金等)逢年节有现金代金券500-1500不等. 例如今年~到目前为止,劳务工人只得到单位的300圆商场代金券.其他无. 而正式工人则为,现金4000圆.商场代金卡一张,金额为1500圆. 以上只是一个正式的普通职工年终所得.领导方面的不得而知. 在此本人代表全体劳务工人咨询各位法律专家,如此巨大的差别在干着相同工作的情况下真的合理么! 最后祝找法网全体律师新春快乐.万事如意.

最佳回答

强健的缘分

迅速的自行车

2026-04-02 20:52:00

根据法律规定,应当是同工同酬。但鉴于目前仍存在在编与不在编的区分,因此只要该单位所发放的工资不低于当地最低工资标准(扣除三金,以及特殊行业的津贴外),不能说其违法。面对这种不平等局面,我们的选择只能是要么同意,要么选择离开。

最新回答共有2条回答

  • 爱撒娇的石头
    回复
    2026-04-02 20:52:00

    根据法律规定,应当是同工同酬。但鉴于目前仍存在在编与不在编的区分,因此只要该单位所发放的工资不低于当地最低工资标准(扣除三金,以及特殊行业的津贴外),不能说其违法。面对这种不平等局面,我们的选择只能是要么同意,要么选择离开。

上一篇 责任认定问题和赔偿问题

下一篇 我们是否有法律依据要求保留自己的房产和经营厂地