请问这种情况是否属于工伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，虽然不是领导安排的，但是属于工作行为，应认定为工伤。

是因为工作上的原因就是工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形你的情况符合第一项的规定，应当认定为工伤。