针对我的情况我能得到什么补偿?

今年7月份本人患腰椎间盘突出症，发作不能起床行走，电话向车间主任请假，车间主任表示同意并汇报公司。今年十月25日，公司向车间科室部门出了一份解除我的劳动合同的通知。说我旷工长达三个月之久。本人2002年7月到公司上班有签合同，2008年1月又签了份合同，但公司没有给我一份。从2002年以来公司都没有给我 交纳社会保险费，但前几天突然给我交了2008年的养老保险。是不是2007年前的可以不交。失业等社会保险费用是否可以不交？公司合同是不是属于非法合同？ 在我生病期间未通知我及未给我相关解除劳动合同的证明的情况下，接触我的劳动关系是不是属于非法解除劳动合同？ 2002到2008年期间，我是八小时三班制，公司没付我星期天及国家规定节假日工资，是不是该公司没给我足额工资？我能不能追还？ 针对我的情况我能得到什么补偿呢