劳动合同发生变化

按照目前的情况,你跟劳务派遣公司签定合同,那么劳务派遣公司是用人单位,而合资公司是用工单位。你需要仔细审查合同,比如工资待遇以及解除劳动合同及劳动合同期满等的具体处理方式。

公司保证待遇不变。这份合同就可以签。签订后再来找我咨询。

建议当面咨询律师

待遇不变才可以

如果公司保证待遇不变，而你所说的劳务服务公司又是具备资质的劳务派遣公司，对于劳动者来说应该不会造成什么损失，而且，相反的如果劳务派遣公司的服务质量比较高，无论是对用人单位还是劳动者个人都应该是有利的。